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      招聘385.东莞长城开发科技股份有限公司招聘信息

      2024-12-16 招生就业处 (点击:)

      东莞长城开发科技有限责任公司招聘简章

      一、企业简介

      中国电子信息产业集团有限公司(英文名称:China Electronics Corporation,以下简称中国电子,英文 缩写cec),是中央直接管理的国有独资特大型集团公司(央企),也是中国最大的国有IT中央企业。提供电子信息技术产品与服务为主营业务。旗下拥有长城开发、熊猫电子等36家二级企业和15家控股上市公司,员工总数逾18万人。2021年,中国电子第11次登上《财富》世界500强榜,位列第334位!

      深圳长城开发科技股份有限公司(证券简称:深科技 证券代码:000021)成立于1985年,1994年在深交所上市。成为中国电子首家上市企业! 深科技拥有30多年丰富的产品生产制造经验,1.5万平方米10000级到100级的净化车间,160多条SMT生产线。公司总部位于中国深圳,拥有深圳、东莞、惠州、苏州、成都、重庆、桂林、合肥、马来西亚、菲律宾等十个研发制造基地,总面积超过58万平方米。同时公司在美国、英国、荷兰、印度、新加坡、香港等十多个国家或地区设有分支机构或拥研发团队,现有员工约2.6万人。 深科技致力于为全球客户提供计算机与存储、通讯与消费电子、半导体、医疗器械、汽车电子、商业与工业产品的制造服务和计量系统及工业物联网系统的研发生产服务。为全球客户提供技术研发、工艺设计、生产控制、采购管理、物流支持等全产业链服务。

      深科技具有高端存储芯片(DRAM、NAND FLASH)从芯片封测到模组、成品生产的完整产业链,自主封测技术达国际先进水平,已实现动态存储颗粒DDR4、DDR3的批量生产,每月封装测试产量达5000万颗以上。深科技是国内唯一一家在欧洲大批量部署智能电表,并参与欧洲多个大型AMI项目的公司,自2002年起,已为全球33个国家、80多家能源公司提供逾6700万只智能计量产品。同时,也是中国先进的通讯电子产品制造企业之一,为全球多家一线品牌提供制造服务,是行业领军品牌商的核心合作伙伴。

      深科技拥有中国国家认可委员会(CNAS)认可的专业实验室,具备优秀的可靠性、材料分析、先进机械、热仿真、表面贴装(SMT)、以及静电防护等工程技术能力,被认定为广东省工程技术中心和深圳市公共技术平台。

      2017年3月8日,深科技与深圳市大疆无人机创新科技有限公司签订无人机战略合作协议!由东莞生产基地负责生产!

      东莞生产基地成立于2011年,注册资本4.39亿元人民币。坐落于东莞虎门镇中国电子东莞产业基地,占地面积约300亩,规划总建筑面积约40万M2。主要生产无人机等高尖端产品。

      二、招聘计划

      招聘岗位

      人数

      学历

      专业

      岗位要求

      1. 无人机生产线技术员

      2. 储备技术工程师

      3. 储备班长

      200

      大专及以上

      机械工程学院:工业产品质量检测技术、机械制造及自动化、汽车检测与维修技术、新能源汽车技术、智能焊接技术

      智能制造学院:电气自动化技术、工业过程自动化技术、工业机器人技术、机电一体化技术、应用电子技术

      数字经济学院:测绘地理信息技术、大数据技术、计算机网络技术、计算机应用技术、软件技术、虚拟现实技术应用

      体检,政审合格

      三、薪酬及福利

      薪酬:“成长计划”,助力持续发展!

      实习期:(6个月)

      薪资构成=基本工资+加班费+夜班补贴+伙食补贴+岗位津贴+补贴 综合薪资:3600—4500元

      转正国企正式工:

      1.实习期间无违纪违过,转正式工后并且不再设立试用期,匹配管理岗和技术岗位,匹配相应的薪酬福利政策,缴纳五险一金。

      2.企业可以根据自身的人力资源规划,在尊重学生意愿的前提下,提前与学生确立用工意向协议,并在签订保密协议的前提下,展开更专业和更系统的培训,转正后直接提升为企业的管理或技术骨干。实习的工龄予以计算。

      3.正式员工工资构成=基本工资+绩效工资+伙食补贴+厂龄补贴+高温补贴+奖金+夜班补贴+加班工资+社保+公积金(6000元--8000元/月)

      ★工作时长:5天8小时,双休,加班额外计加班费;

      福利:★五险一金;

      ★免费住宿(6-8人间+网络+空调+热水器+水电费补助等)、通勤班车;

      ★餐费补贴、高温补贴、月度奖金、节日福利、带薪年假等;

      ★每年一次技能晋升加薪机会;

      ★员工持股、文娱活动、团建;

      ★健康体检、劳保用品、安全教育等。

      四、员工未来发展

      (一)行政管理发展路径:

      实习生——行政专员——行政主管——行政经理——行政总监

      (二)技术岗发展路径:

      实习生——技术员——(初级/中级/高级)技工——(初级/中级/高级)技师——助理工程师——工程师

      五、联系方式

      ※电话:13688408851(HR微信同号)

      ※邮箱:894465894@qq.com