泸州速递邦商贸有限公司招聘

一、企业简介：

泸州速递邦商贸有限公司成立于2015年3月，是美团旗下的一家专业从事配送管理，服务的专业团队。公司管理科学、规范，富有人性，现有员工400余人，正处于发展上升时期。公司的服务理念：以客户为中心，正直诚信，合作共赢，追求卓越，是泸州配送服务行业的引领者。

二、招聘岗位：（以下岗位不限专业）

1. 岗位名称：人事主管 招聘人数：1 人 薪资待遇：4000+岗位工资+绩效

工作内容：

ü 根据各阶段招聘规划组织实施招聘，带领招聘团队完成招聘任务,包括但不仅限于利用各种招聘渠道发布招聘广告，收集和汇总甄选应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

ü 负责公司入职培训，计划并组织实施业务培训，总部与分公司补充招聘并对招聘结果负责；

ü 负责推进并跟踪各部门的招聘任务进度完成情况并发现招聘过程中的问题，及时汇报并沟通调整招聘方法、招聘思路；

2. 岗位名称：招聘专员 招聘人数：5 人 薪资待遇：2000+岗位高工资+提成

工作内容：

ü 定期更新内、外网招聘信息，维护和更新招聘网站内容，以及招聘网站的信息沟通；

ü 负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇总成员工培训档案； 公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求; 

ü 安排候选人进行体检，协助员工办理健康证；

ü 定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；

3. 岗位名称：培训讲师 招聘人数：3 人 薪资待遇：3000+岗位高工资+提成

工作内容：

ü 负责公司的培训课件开发与讲授，协助上级建立并优化培训体系，建立、教材库、网络平台库的管理、试题库和案例库等；组织讲师资源。 

ü 制定长期和短期培训计划；设计并落实员工的职业生涯发展规划， 

ü 负责对各部门的内部培训给予指导，编写评估报告、 

ü 负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇总成员工培训档案；

4. 岗位名称：站长 招聘人数：8 人 薪资待遇：5000+岗位高工资+提成

工作内容：

ü 站点骑手的心态跟踪、并及时进行安抚，减少站点骑手负面情绪：

ü 通过配送站公告群、聊天群及其他各类沟通渠道，了解配送站站点的员工近期的工作心态，对骑手在工作、生活中所遇到的各种可能导致员工消极怠工的原因进行沟通引导，在对公司不造成影响的情况下，妥善处理，打造和谐的团队氛围；并且对恶意抹黑公司、配送站点形象的员工进行相关处理。

ü 召开站点内部小组长会议，（站长）对小组长进行业务培训，对各小组进行数据相关把控。

ü 对美团总部的渠道、质控、BD的数据表格的反馈、业务上的对接，对公司各项工作对上级领导进行反馈:

ü 对接美团总部渠道、质控等负责人，完成其对公司的考核、总结、汇报等工作；协同公司各部门工作，包括但不限于质控、人事、内勤等部门，完成公司下放的阶段性目标任务。

ü 站点骑手的留存工作，骑手考勤的审核、小组排班：

ü 根据公司相关制度把控骑手考勤，审批骑手请假信息，并将上月假条在次月3号前交于该城市行政专员处。对于心态异常提交辞职的骑手进行挽回沟通工作，做好配送站点的人员留存的长期性日常工作。

5. 岗位名称：质控 招聘人数：8 人 薪资待遇：3000+岗位高工资+提成

工作内容：

ü 监控配送站运行数据，站点数据的把控，站点考核的跟踪落实，关键性的指标把控：

ü 负责监管美团烽火台，充分了解烽火台的作用及功能，完成烽火台上要求及时提报或常规提报的各项表格与数据，处理相关包括但不限于运力把控、数据分析、问题整改、报表反馈等事务。

ü 对后台发现的异常单及时进行处理，引导骑手处理。

ü 在日常工作中通过烽火台及骑手反馈等各种方式，对出现异常的订单根据每月美团制定的各项KPI考核及时对订单进行合理性的处理，并且在日后的工作中指导骑手如何避免以及应对该类业务情况的发生。

ü 对小组长进行业务培训，对各小组进行数据相关把控。

ü 根据站点小组长、骑手的的各项日常会议、近期配送站的实际工作情况制定有针对性的会议内容、及时性的解读公司最新的政策方针，并通过内部会议对配送站内部管理层进行业务培训、数据分析、人员情况回顾等各项有利于日后配送站正常运营的动作。

联系人：晏丹

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