麦当劳2021招聘简章

一、品牌介绍

麦当劳是一家现代、锐意进取的汉堡公司。1955年，全球第一家麦当劳餐厅由创始人雷•克洛克（Ray Kroc）在美国伊利诺伊州芝加哥Des Plaines创立。麦当劳是全球零售食品服务业龙头。截至2017年底，全球有超过37,000家麦当劳餐厅，每天为100多个国家和地区的6900万名顾客提供高品质的食品与服务。麦当劳在BrandZ全球最具价值品牌排行榜连续十年排名前10名。2018年，麦当劳在该榜单排名第八位，是全球排名最前的餐饮服务企业，品牌价值超过1260亿美元。

二、麦当劳在中国

麦当劳是全球知名的餐饮品牌，超过37,000家餐厅遍及全球100多个国家和地区。麦当劳于1990年进入中国内地市场。目前，中国是麦当劳全球第二大市场、美国以外全球最大的特许经营市场，以及全球发展最快的市场。2017年7月，麦当劳与中信股份、中信资本、凯雷达成战略合作，共同运营和管理麦当劳在中国内地和香港的业务。截至2019年9月，中国内地有超过3200家麦当劳餐厅，员工人数超过17万。2018年，麦当劳中国服务顾客约13亿人次。

在快速拓展的同时，麦当劳致力于实现业务的可持续发展，通过2018年推出的“我们的一小步，世界的一大步”行动计划持续深化绿色包装和绿色餐厅等环保举措。麦当劳还通过“麦当劳叔叔之家”公益项目积极回馈社会。

2015年，麦当劳中国推出全新人员品牌主张——“我们就相信年轻人”,用个性的态度和鲜明的主张传递对年轻人的全面信任，向刚刚踏入社会的年轻人敞开大门！

二、招聘岗位

1、见习经理（储备经理）20名（薪资3000-4200元/月）

招聘对象：应届及往届毕业生

招聘30-40人

工作职责

※从实地岗位训练到区域管理及值班管理，学习基本的餐厅营运知识

※管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

※维护并提升顾客满意度

※对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解

※确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作

任职要求

※专科及以上学历

※有较强的学习能力和适应能力

※热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者

※喜欢快节奏的工作并能适应轮班（适应早中晚/通宵班）

发展路径

明晰的升迁路径（12个月---18个月完成训练，每个岗位都有完善的培训计划，明确的培训时间）

见习经理-----餐厅部门经理----餐厅人力资源经理------餐厅总经理---更高职位

三、福利待遇

加入麦当劳你将获得：

1、完善的人员培养及晋升体系；

2、享受不封顶的季度奖金计划（餐厅部门经理以上）

3、十三薪（年底多发一个月工资）

4、五险一金+商业保险（入职即购买）；

5、法定年假+麦当劳年假（入职就有10天带薪年假）+十年大假（工作满十年，带薪休假2个月）；

6、工作期间免费餐饮，平时员工餐饮折扣；

7、周休2天；

8、海外年会/2年一次（餐厅总经理）；

9、各类超然活动；

10、加班工资（平时2倍，节假日3倍）；

11、灵活排班。

四、工作地点

成都都大范围（温江、郫都、新都、天府新区、金牛区等）、资阳、德阳中江、达州、自贡市区、富顺、南充阆中、内江、简阳机场、邛崃市等区域都有门店

五、面试流程

初试-办健康证-试岗（2天）-复试-入职

PS：拿到健康证就可以安排试岗

六、招募方式

简历投递邮件：hua.tong@cn.mcd.com邮件名称：应聘岗位+工作地+学校专业

咨询电话：028-68935190/68935358/15828105754（麦当劳人力资源部）