1.五险一金(社保、公积金缴纳基数为全薪,公积金按最高比例12%缴纳),商业人身意外险、重疾险补充;
2.年终奖制度:视公司当年绩效于年底发放3-6个月年终奖奖金;
3.带薪假期:除双休外另享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假等假期;4.加班制度:超时加班1.5倍支付,公休加班2倍支付3.节日加班3倍支付
5.住宿+餐补:公司有自己的员工食堂,住宿为两人一间,设备齐全
6.健康体检:每年享有全面免费健康体检;
7.年度旅游:每年度至少举办一次2-3日游,2-3年一次双飞长途六日游;
8.生日关怀:每季度召开员工生日活动、赠送生日礼物等;
9.节日关怀:端午、三八、五一(男神节)、六一、中秋均有过节礼物,中秋及春节均有现金红包以及给家属送温暖活动;
10.文娱活动:每年举办趣味运动会、球类比赛、演讲比赛或安全知识竞赛、尾牙活动、季度聚餐活动、社区公益活动等。
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