四川佳海电子有限公司“储备人才”招聘简章

一、企业简介：

四川佳海电子有限公司成立于2011年12月31日，是一家以用户体验为导向的通讯零售公司，主营业务包含手机、智能配件、电脑等产品零售，同时支持移动业务办理、手机快修、旧机回收、转售等业务。

下设智乐方品牌门店30余家、员工200余人。

是华为364客户、OPPO/VIVO全国TOP-KA客户、小米蓝血客户、荣耀SKA星耀客户、三星SKA客户。

享有华为、苹果、 VIVO、OPPO 、小米、三星各品牌官方授权店。

二、储备人才项目介绍：

1、公司会从各高校应届生中选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入公司“储备人才”培养计划；

2、 储备人才作为公司店面后续发展人才储备而设置，面试合格后进入公司储备人才学习实践；

3、储备人才将按照公司各业务类型来安排学习课程，由部门导师依据部门工作内容进行培训和辅导，并进行实践；

4、人力部会对储备人才进行持续培养、关注，提供月度座谈会、季度述职会等，助力储备人才的发展。

三、招聘岗位：客户经理（手机销售）、售后工程师、店长

1、客户经理：5名（手机销售人员，薪资3500K---8000K）

岗位职责：负责营业厅手机、配件、增值业务，移动业务销售

2、售后工程师：10名 （薪资4000K-6000K）

岗位职责：售后接待，贴膜，资料导入，旧机回收、手机维修

（无经验的公司统一提供培训）；

3、店长：5名 （薪资5000K-8500K）

岗位职责：门店运营管理

福利待遇：以上岗位转正后购买五险一金，工龄工资，带薪年假福利，法定节假日福利

招聘岗位：客户经理（手机销售）、售后工程师、店长

1、客户经理：5名（手机销售人员，薪资3500K---8000K）

岗位职责：负责营业厅手机、配件、增值业务，移动业务销售

2、售后工程师：10名 （薪资4000K-6000K）

岗位职责：售后接待，贴膜，资料导入，旧机回收、手机维修

（无经验的公司统一提供培训）；

3、店长：5名 （薪资5000K-8500K）

岗位职责：门店运营管理

福利待遇：以上岗位转正后购买五险一金，工龄工资，带薪年假福利，法定节假日福利

招聘岗位：客户经理（手机销售）、售后工程师、店长

1、客户经理：5名（手机销售人员，薪资3500K---8000K）

岗位职责：负责营业厅手机、配件、增值业务，移动业务销售

2、售后工程师：10名 （薪资4000K-6000K）

岗位职责：售后接待，贴膜，资料导入，旧机回收、手机维修

（无经验的公司统一提供培训）；

3、店长：5名 （薪资5000K-8500K）

岗位职责：门店运营管理

福利待遇：以上岗位转正后购买五险一金，工龄工资，带薪年假福利，法定节假日福利

四、职位要求：

1、2020届优秀毕业生或2021届优秀应届毕业生，专业不限（工商管理、电子商务、新闻编辑、市场营销、人力资源、财务管理、会计等专业优先）；

2、学习能力强，善于思考，积极上进；

3、诚实正直、踏实肯干，有较强的责任意识；

4、性格开朗，具有良好的团队合作精神，具备良好的组织协调和表达能力（有社团学生会管理工作经验者优先）。

五、储备人才成长路径：

1、运营方向：储备人才—〉储备店长—〉店长—〉区域督导—〉大区经理；

2、职能方向：储备人才—〉专员—〉主管—〉经理—〉经理以上。

六、薪资福利待遇：

1、公司提供具有行业竞争力的薪资待遇，也会为各储备人才提供培训和职业生涯发展规划；

2、薪资结构：基本工资+绩效工资+全勤奖金+工龄工资+积分奖励+定期调薪晋级机会。

七、招聘流程：

投递简历——初试——测评——复试——录用签约

八、联系方式及简历投递邮箱：

徐女士：15881966602

简历投递邮箱：475980556@qq.com

公司地址：泸州市江阳区江阳北路1号