朴新泸州翰林学校2020校招简章
一、公司简介
朴新教育集团成立于2014年，由多位投身于教育培训行业15年以上的资深高管联合创办，致力于打造一个科技领先、引领未来的教育体系。朴新集团教育业务体系全面覆盖学前，小学，初中，高中，大学、研究生、工作人群，以中小学课外辅导和出国留学业务为核心。同时公司将建设教育行业一流的O2O平台（含K12业务、留学业务等），平台将覆盖基础运营支撑、在线教育、学习服务、教学教研、测评等核心领域，并服务于全国的教育培训机构，提升整个教育行业的信息化水平，打造教育行业的“互联网+”生态圈。集团通过投资、收购整合和自建，短短三年时间里，已经在全国30多个城市（北上广深等）拥有50多所分校，员工近15000人，营收规模数十亿元。2018年6月15日，朴新教育成功登陆纽交所，股票代码维NEW，成为在纽交所上市的中国第三大综合性课外辅导集团。
泸州翰林学校于2016年底加入朴新教育科技集团有限公司，现为朴新教育全国五十多所分校之一。泸州翰林学校创办于2005年，专注小学、初中、高中文化课培训，现有大山坪、城西、城北、纳溪四个校区，每年培训学生数万人，属川南首屈一指的文化培训中心，被誉为“川南著名文化培训摇篮”。作为泸州市民办辅教学校的佼佼者，翰林致力为普通百姓子女搭建享受优质教育资源平台。以教学带动教育，以教育带活培育。学校照例实行“小班制”和“分层教学制”。充分体现“因材施教”和“对症下药”的办学思想。在教学管理中，以“三全工程” 即“全员育人，全面育人，全程育人”为依托，以“高起点大坡度、低起点小坡度、勤反馈重落实”为教学原则，以“启智操作”为基点，以“容错——救失——导创”为教育情境，全面推进学生知识、能力、人格的发展，为每一个学生的成功创造条件。通过在翰林学习最终金榜题名、考上名校、学业圆梦的孩子数不胜数。多年来，翰林运用成功教育理念、方法，探索教育改革的途径，严格规范管理，办学成果突出，获得学子、家长和社会的高度认可！
公司地址：
大山坪校区（江阳区大山坪民航大楼）
城西校区（龙透关南阳花园）
城北校区（龙马潭区城北广场）
纳溪校区（纳溪区妇幼保健院斜对面）
二、招聘岗位
岗位类别
| 具体岗位
| 岗位职责
| 任职要求
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岗位
| 班课课程顾问（2）
| 1.邀请接待学生家长，做好学情分析及学习规划；
2.负责学生的前期维护工作，定期开展回访工作；
3.按期完成销售目标，上报销售报表。
| 1.大专以上学历，有销售经验优先；
2.沟通能力、应变能力优秀，抗压能力强；
3.有亲和力、服务意识、责任心。
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市场专员 （2）
| 1.组织市场地面推广活动，创造资源；
2.设计制作宣传文案，执行市场活动；
3.开展市场调研，制定实施运作方案；
4.企业微信公众号、官方网站等运营维护，对接相关媒体，扩大企业品牌效应。
| 1.本科学历、市场营销/广告设计相关专业优先；
2.有市场、运营相关工作经验者优先；
3.有良好的沟通能力、执行力以及扎实的文字功底。
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个性化咨询师（2）
| 1.负责资源的邀约、跟进、签单工作；
2.分析、测评与诊断学生学习状况，制定个性化辅导方案。
| 1.大专以上学历，有销售经验优先；
2.思维敏捷，应变能力、沟通能力、抗压能力强；
3.追求高薪，愿意接受挑战。
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个性化学管师（2）
| 1.深入分析学生学习情况，个性化定制学习计划；
2.督促授课教师完成教学，帮助提升学习成绩；
3.针对学生日常行为做好考勤和记录，及时和家长沟通。
| 1.大专以上学历，熟练使用日常办公软件；
2.沟通能力、应变能力优秀；
3.有亲和力、服务意识、耐心、责任心。
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教务专员 （2）
| 1.负责班课设班排课，优化教学资源配置、课程安排等；
2.负责教务系统的维护管理，确保信息数据准确无误；
3.做好与教学部及兼职老师的日常沟通及日常投诉信息收集和反馈；
4.教师和学员的相关数据统计，日常运营指标完成跟进、公示，及时上报各项教务数据。
| 1.本科学历、有相关工作经验者优先；
2.熟练使用电脑办公软件，尤其是Excel；
3.有良好的沟通能力、协调能力和抗压能力，有较强的数据处理和分析能力。
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人力资源专员（2）
| 1.制定实施招聘培养计划，建立人才梯队；
2.组织开展社招校招工作，选用优秀人才；
3.充分利用各种招聘渠道获取人才，满足部门用人需求；
4.积极拓展招聘渠道，提升品牌形象；
5.组织开展企业文化建设活动，提高团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
| 1.本科学历、人力资源管理相关专业优先；
2.有招聘及培训经验优先；
3.有良好的沟通能力、理解能力、亲和力，执行力强。
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三、薪酬福利体系
1、薪酬体系：
（1） 教师：基本工资+课时费，年薪8-20万，每年2次课时费调整机会
（2） 非教师：基本工资+绩效奖金，年薪6-15万，每年2次调薪机会
2、福利体系：正式劳动合同（含五险、带薪假期等）+公费旅游+每年两次大型团建+节假日福利+员工子女学费全免，外地员工前4个月过渡期免费提供宿舍
四、员工培训与发展
1、培训体系：岗前带薪系统培训+内部进阶培训+公费交流学习+翰仕计划+集团朴星计划+集团朴优计划+集团朴贤计划
2、职业发展路径：
（1）教学类：合格新教师-资深教师-学科主管-教学部经理-教学总监
（2）运营类：管理培训生-运营专员-运营主管-运营分校长-运营总监
（3）职能类：管理培训生-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监
3、工作地点：泸州市区
五、校招流程及行程
应聘流程：投递简历→参加宣讲会或双选会→校招现场初选→新教师培训→录用签约（三方协议）
简历投递：zoutiantian@pxjy.com, 邮件主题“姓名+毕业学校+岗位”，附件文件名“姓名+毕业学校+岗位”
咨询电话：18384334740（唐老师）19960941401（邹老师）
